#12 – Warum soll ich dir vertrauen? – für Führungskräfte

Vertrauen. Was bedeutet vertrauen für dich? Kannst du vertrauen? Fällt es dir schwer oder leicht?

In der heutigen Folge thematisiere ich, warum es so wichtig ist Vertrauen zu haben und zu schenken. 

Du erhältst in dieser Folge fünf Fragen, die du ganz intuitiv beantworten kannst. Hierfür schlage ich dir vor nach der Frage auf Pause zu drücken, die Frage zu beantworten und anschließend die Episode weiter abzuspielen.  

Diese Fragen kannst du im ersten Schritt für dich allein beantworten, sie aber auch gern von deinem Team zur Verfügung stellen. Sie bieten sich sehr gut für eine Reflexion an. 

Vertrauen aufzubauen benötigt Zeit und etwas Geduld. Es ist ein langsamer Prozess, der nicht von heute auf morgen geschieht. Weiter in der Folge erläutere ich dir vier Punkte, die wichtig für den Vertrauensaufbau sind und benenne dir zur Veranschaulichung ein Beispiel. 

Vorab schon kurz zusammengefasst:

  1. Vertraue dir selbst

  2. Erzähle deinem Team deine Fehler und wie du sie lösen möchtest

  3. Starte das Meeting mit der Frage „Wie fühlst du dich?“ und

  4. Höre aktiv zu!

Auf diese vier Punkte geh ich in der Folge noch genauer ein. 

Wenn dir diese Episode dir gefallen hat oder du kennst jemanden, für den diese Episode sehr wertvoll ist? Dann nutze diesen Link und teile sie gern mit jedem, der sie hören sollte.

Über deinen Besuch auf meiner Website würde ich mich sehr freuen. Dort erfährst du alles über mich, meine Arbeit und wie ich dich bei deinem Unternehmen unterstützen kann. 

Unter anderem findest du da auch Informationen zu meinem Herzensprojekt – meinem 1:1 Mentoring für alle Führungskräfte, die eine Veränderung anstreben. Alle weiteren Infos findest du hier

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Ganz viel Spass beim Hören, inspirieren lassen und natürlich der Umsetzung.

Sonnige Grüsse aus der Schweiz, deine Sonja!

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